别再混圈攒人脉了！挣钱的 4 个顺序搞反了，再忙也是原地打转
你有没有过这种感觉？天天跑饭局、加好友，忙得脚不沾地，可真要用到资源的时候，翻遍通讯录却没人愿意搭把手；明明很努力做事，却总在原地打转，眼看别人越赚越多，自己却没什么起色。 其实不是你不够拼，而是把挣钱的 “顺序” 搞反了。作为从小在温州商圈耳濡目染的人，我见过太多因顺序错乱而走弯路的人，也总结出了最靠谱的 4 个阶段 —— 做事、立名、混圈、人脉。这四步环环相扣，错一步都可能白费功夫。 第一步：先 “...
挣钱别踩坑！跳过做事立名，混圈都是瞎忙
想赚钱别踩坑！这 3 个坑我见太多人栽了，尤其是跳过 “做事”“立名” 直接混圈的，全是白费功夫！ 第一个坑：没做事就混圈！你连 “斧头” 都没有，想换 “牛”？跑再多饭局，加再多大佬微信，人家也不搭理你 —— 你没价值啊！ 第二个坑：把头衔当名声！离开公司，“经理” 头衔就没了，可 “那个能搞定难缠客户的销售”，这名声谁也拿不走！别搞反了！ 第三个坑：把通讯录当人脉！加了好友不互动、不交换价值，顶多算 “认...
小型配送采购坑：人力不足？用这招缓解疲劳还规范
我们采购部 3 个人撑 4000W 业务时，专员连续加班 2 周，把 “10 箱肉” 写成 “1 箱”，直接亏了 1 万 —— 这才发现，小型采购的坑是 “人力不足”+“管理乱”。 解人力不足：把重复活儿标准化 —— 做采购需求模板，助理填好直接给专员，省 1 小时沟通；补管理漏洞：建供商评估表，每月打分淘汰 2 家低效供商；做采购周计划，提前备料不慌。 现在忙季也不用加班，出错率降到 0—— 小型采购不用急着加人，补流程比加人更管用...
餐饮生意差不用慌！4 个落地方法，从 “没人来” 到 “客满盈”
做餐饮的人，最怕的就是 “门店冷冷清清，老板焦虑失眠”。 看着隔壁店客满为患，自己家却门可罗雀，很多老板都会慌：要么盲目打折促销，要么疯狂加新品，最后钱没赚到，反而越搞越乱。 其实，餐饮生意差不是 “绝症”，而是 “慢性病”—— 找到病根，对症下药，就能慢慢好转。今天分享 4 个落地方法，对应生意差的 4 个核心问题，帮你从 “没人来” 做到 “客满盈”。 一、产品不稳定？用 “标准 + 绩效” 把口味焊死 产品是...
初创配送老板省采购钱：接单员兼采，不招专职岗也能省 4000 + 月薪
刚开配送公司的第一个月，我对着人工成本表愁得失眠：光 “专职采购岗” 的预算就占了总人工的 1/3，可钱都砸在拓客户、备食材上，实在掏不出额外的钱雇人。 直到用了安食云的初创采购配置，才把这事儿捋顺 —— 不用设专职采购岗，把采购活儿拆给接单员和自己，每月直接省了 4000 + 的采购工资 。 接单员小李原本只负责接订单、核餐量，现在每天花 20 分钟对接固定供应商：比如客户临时加的 10 份小众菜品、仓库缺的应急调料，...
温州富二代破产率仅 5%？揭秘 “狠爹” 们的育儿实战秘籍
家人们有没有发现一个奇怪的现象：温州人仿佛自带 “会赚钱” 的基因，不仅富一代打拼出一片天地，富二代们也很少败家，创业破产率低至 5%，远远低于其他地区 40% 以上的平均水平。 这背后，藏着温州人独有的教育密码 —— 不是天生聪慧，而是对孩子 “往死里练” 的狠劲。 一、断奶要趁早：不给鱼，只给鱼竿 我的一个做外贸的朋友，女儿想买一辆奔驰跑车，本以为家境优渥的她能轻松得到满足，没想到朋友直接硬气回复：“想要买...
餐饮老板别傻了：做好服务，别套近乎！客人永远是客人，不是朋友
“老板，你家菜今天味道不对啊，是不是换厨师了？”“要不咱们合伙，你把店开到我小区楼下，我天天带朋友来捧场！”“你这店没包间不行，弄几个包间，我带领导来聚餐！” 做餐饮的你，是不是经常听到客人说这些话？是不是总想着跟客人套近乎、拉关系，以为这样就能留客？ 其实，很多餐饮老板都踩了同一个坑：把 “套近乎” 当成了 “好服务”，把客人当成了可以深交的朋友，最后不仅没留住客，反而惹了一身麻烦。 餐饮行业的真...
团餐后厨必看！这 5 条个人卫生规范，是食品安全的底线！
团餐后厨的兄弟姐妹们注意！卫生规范是食品安全的命根子！今天安食云这 5 条工作区个人卫生要求，每个后厨人都得刻在脑子里！ 第一条：穿戴必须规范！进工作区就得穿全套工装 —— 工作服、鞋、帽、头巾都得齐，下班赶紧换，工装得干净没油污，扣子别掉！ 第二条：仪容仪表要讲究！男员工别留长发、胡须；女员工头发前不遮眼后不盖肩，长发必须盘起来！指甲勤剪，长度别超过指头肚，绝对不能涂指甲油！ 第三条：别戴任何饰物！...
餐饮赚钱的终极密码：把一道菜做到极致，挣一辈子的钱
“为什么我的店菜越上越多，生意却越来越差？” 很多餐饮老板都有这样的困惑：菜单加了又加，冻货备了一堆，营销活动搞不停，价格战打了又打，可门店客流还是起起落落，赚不到踏实钱。 其实，餐饮行业最被忽略也最靠谱的赚钱方式，早就藏在 “少而精” 里 —— 不用多，就把一道菜做到极致，让一条街、一个社区、一个乡镇的人都念着它，你这一辈子就衣食无忧，荣华富贵全靠这一道菜。 一、餐饮的浮躁时代：贪多求全，反而一无所...
团餐老板必看！只做管理不经营，迟早被淘汰！
团餐老板注意了！以前靠关系、守流程就能赚钱，现在为啥越干越亏？食材涨价、竞争白热化、客户越来越挑，再只盯着 “管理”，你就等着被淘汰！ 你是不是还在狠抓食品安全、优化排班、死磕 KPI？这些没用！食材涨 5%，你采购流程再完美，谈判没底气还是白搭；人工涨 10%，排班再精准，人效上不去还是亏！ 更坑的是！你搞层层审批，一个新品上线要签七八个字，等流程走完，市场机会早没了！采购部为了降成本选低价原料，导致餐厅...
寒冬已至，唯有聚焦“经营”：团餐企业从粗放执行到精益增长的生死转型
环境巨变，过去的“顺风车”已然抛锚。 曾几何时，团餐行业被视为一个“避风港”行业。依托于稳定的客户群体（企业、学校、机关等），只要关系到位、服务不出大错，即使管理粗放、效率低下，也能在市场的繁荣中分得一杯羹，“顺势而为”是那个时代的主题。 然而，今天的团餐经营者们正集体面临一个截然不同的现实：宏观经济下行压缩了客户预算，市场供过于求使得竞争白热化，消费者（就餐者）越来越理性与挑剔。 这三重冲击叠加...
人到中年，最怕的不是没钱，而是生活 “失控”
“人到中年，你最怕什么？” 有人说怕失业没钱，上有老下有小的日子扛不住；有人说怕父母生病，看着他们老去却无能为力；有人说怕孩子不听话，多年付出换不来期待的模样。 这些恐惧都真实且扎心，但剥开表象会发现：中年最核心的恐惧，从来不是某一件具体的事，而是 “无秩感”—— 是生活失去秩序，人生彻底失控的无力感。 年轻时，我们总觉得人生有无限可能。可以通宵达旦打游戏，第二天照样精神抖擞；可以为了爱情奋不顾身，...
干餐饮别犯傻！和客人太熟 = 自毁生意，90% 老板都踩过的坑
“老板，再送个小菜呗？”“这次抹个零呗，咱们这么熟了！”“你家最近菜味不对啊，是不是换厨师了？” 做餐饮的你，是不是经常被熟客的这些话裹挟？很多老板觉得 “跟客人处成朋友” 是本事，忙着发烟敬酒、套近乎，以为这样能留客，却没发现：越熟的客人越挑剔，越套近乎的门店越难做大。 餐饮的真相是： 客人就是客人，不是上帝，更不是朋友。做好服务，别套近乎，才是长久之道。 一、别迷信 “熟客”：越近的关系，越多的麻...
2026 餐饮微利时代：小白扎堆内卷，只有 “笨人” 才能活到最后
“今年餐饮太难干了！”“老客越来越少，同行还疯狂打价格战，到底该怎么撑？” 这是无数餐饮老板的集体焦虑。很多人把生意差归咎于市场内卷、营销乏力，却没看清一个扎心的真相：餐饮难干的核心，从来不是竞争太激烈，而是 干的人太多了 —— 小白扎堆入局、跨行者盲目跟风，把原本的利润空间稀释殆尽。 2026 年，餐饮行业将正式迈入 “微利时代”，暴利时代彻底终结。挣小钱、挣苦钱、挣慢钱，会成为常态；而那些急功近利、想...
餐饮生意差？别怨市场！99% 的门店倒闭，都栽在这 4 件事上
“为什么我家店越开越冷清？”“市场这么卷，到底还能不能坚持？” 很多餐饮老板把生意差归咎于 “大环境不好”，却忽略了一个扎心的真相：餐饮生意下滑从来不是突然发生的，而是长期积累的问题爆发。那些看似 “突然倒闭” 的门店，99% 都踩中了以下 4 个坑 —— 自查一下，你占了几条？占得越多，门店离关门越近。 一、产品不稳定：口感忽好忽坏，员工混日子得罪客 产品是餐饮的根基，而 “稳定” 是根基中的根基。但很多门店...
